妆点企业文化核心内涵是“责任”和“卓越”
做“创造无限美丽，引领时尚先锋”的优秀互联网企业。
愿景
妆点将继续巩固并大力发展网络媒体，继续扩大社区互动规模，确立妆点品牌在中国的持续影响力。力争成为中国媒体集团中新媒体发展的领军者。
- · 妆点FACE--- 全球领先的垂直女性门户网站
- · 妆点SHOP--- 国内最大的B2C名品购物商城
- · 妆点BBS --- 女性最爱的时尚美容互动社区
- · 妆点将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求。
发展战略
妆点将以女性垂直门户发展为龙头，大力进行妆点商城品牌的延伸拓展。并将妆点品牌实行网络化延伸：创立亚太地区最大的女性互动社区—妆点BBS。
妆点拥有自己的专业传媒广告公司—江西天娱传媒有限公司。它全面负责妆点集团旗下所有媒体的广告代理、市场营销以及品牌推广业务。
妆点拥有自主的护肤品品牌—雅茚药妆，它是中国第一个拥有自主知识产权配方的功能型护肤品，妆点会致力将其打造成中国第一个药妆品牌。
使命
提升女性生活品质
- · 妆点网以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；强大的美容品数据库，产品信息专业点评一查便知 ，方便的纯女性商品交易平台，足不出户轻松买遍全球！
- · 妆点的产品和服务像水和电一样源源不断的融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界！
- · 持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质；
- · 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。
价值观
正直——做人德为先，正直是根本；保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度。
尽责——负责是做好工作的第一要求；不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
合作——团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
创新——创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善 创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
宗旨
- · 秉承“创造无限美丽， 引领行业先锋”的经营理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进时尚美容行业的繁荣发展；
- · 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；
- · 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报；
- · 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；
- · 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；
- · 互联网不分国界，在全球互联网行业迅猛发展的将来，保持妆点网综合实力在全球垂直性门户网站前三名。
理念
一切以用户价值为依归：
- · 坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
- · 保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
- · 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
- · 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。
发展时尚女性活跃平台：
- · 以妆点女性商城和女性门户“一纵一横”为核心，构建最佳内容资讯和产品销售组合，提升企业竞争优势，有效支持公司稳健发展；
- · 所有公司产品和服务要树立“卓越” 和“责任”的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；
- · 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
- · 以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
管理
关心员工成长 regard the development of employee ：
- · 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
- · 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
- · 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力 strengthen the execution ability ：
- · 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是妆点在管理上的核心原则之一；
- · 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位妆点人对公司的热爱和对工作的负责精神；
- · 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐 pursue high efficiency and harmony ：
- · 由于公司规模不断扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
- · 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
- · 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束 balance the rewards and punishment ：
- · 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
- · 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；
- · 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。
